ホームへ戻る

カテゴリー

新着記事

ここ1ヶ月間の人気の記事

タグ " 退職 " に関する記事

退職とは会社を辞めることであり、人事用語では会社と従業員が結んだ雇用関係の終了を意味します。 また、会社が雇用契約を一方的に解除する行為が解雇であり、退職とは区別されます。 この退職には、従業員が自ら申し出て労働契約を終わらせる任意退職や、本人の死亡や定年退職、契約期間満了、休職期間満了後に復職を行わないものがあります。 会社を辞める時は、その理由によって自己都合と会社都合の2種類に分けられ、一般的には退職願いを提出して職を辞することになります。

未登録

保険と年金の手続きは早めに行うべし退職後の保険と年金など、どのように対応すれば良いの?

2017年7月5日

退職後に転職活動を行う場合、もしくは退社後から転職先への入社までブランクがある場合、社会保険から外れてしまいます。 なので、退職後の手続きの一つとして「国民健康保険」と「国民年金」の手続きが求められるのです。 しかし、どのように対応すればいいのか分からないと不安に思う方もいらっしゃるでしょう。 ここでは退職後の保険や年金、さらに税金の手続きについてご説...

未登録

失業給付金が受け取れない!?受給条件を確認!いざという時のために知っておきたい、雇用保険と失業給付金

2017年7月5日

公的保険制度の中には雇用保険というものがあり、保険料は給与から天引きされています。 失業すれば失業給付金が貰える制度という認識がありますが、給付金をもらうためには条件があることはご存じでしょうか。 退職時に損をしないためにも、ここでは雇用保険や失業給付金の条件などを説明していきます。

未登録

書き方を心得て失敗を防ごう!退職願と退職届の正しい書き方

2017年7月5日

転職活動を行うということは、今働いている会社を辞めるにあたり退職届・退職願の提出を余儀なくされます。 あまり馴染みのない書類なので書き方や提出するタイミングもわからないという人も多いのではないでしょうか? ここでは、退職届・退職願についての知識を具体的にご紹介していきます。

未登録

上司の引き止めを上手く切り抜けて、穏便に退職しよう退職を引き止められてしまった。どうする?

2017年7月5日

転職希望先の企業から内定をもらって、後は現職を離れるだけとなった時、思わぬところで障害にぶつかってしまう可能性があります。 現職の上司に退職の相談を持ちかけたら、「考え直して欲しい」・「今いなくなられたら困る」と引き止めを受けるケースは珍しくありません。 貴方がもし転職するとなった場合に、このような引き止めを受けたらどうしますか? また転職以外にも...

未登録

リストラされたらすぐに次の行動へ!リストラで急な転職活動が必要になったら

2017年7月5日

2017年上半期現在、GDP(国内総生産)は緩やかな成長を続けており経済はまだまだ不安定ではあるものの、徐々に落ち着いてきているのではないかと考えられます。 しかし、それでも企業によっては突然リストラに遭ってしまうこともあるでしょう。 例えば実力主義の外資系企業に勤めていれば、突然解雇されてしまうこともあり得ますし、日系企業でも突然解雇にすることはありま...