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タグ " 休職 " に関する記事

休職というのは、会社に雇用されたままの状態で労働義務を長期に免除される制度です。 会社と雇用契約が、そのまま継続するのが大きな特徴と言えます。 この制度は、何かしらの理由で仕事をすることが困難な状態になった時、会社の就業規則などの規定で適用されます。 休職制度を利用することで、体調を回復して健康になれる、傷病手当金などをもらえるなどのメリットを得ることができますが、その一方で職場の人事評価が下がるなどのデメリットもあります。

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転職経験がある女性159人にアンケート!中途採用の面接時に女性差別を感じた人は95%以上!一番多い理由とは?

2018年8月23日

働く女性が増えている背景から、企業の中には女性が働きやすい環境を整えるなどの動きが見られます。しかし、実際には面接では女性を差別するような質問や意見などが多いようです。今回は、転職経験がある女性159名を対象に女性差別に関するアンケートを実施しました!

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転職で失敗しないための秘訣を学ぼう!失敗続きの転職…その原因は?もう失敗しないための秘訣をご紹介!

2017年12月6日

転職活動を始めても、誰もが皆成功するわけではありません。 成功する人も失敗する人もいますが、失敗する人の中には、その悪循環から抜け出せず、失敗を繰り返してしまう場合もあります。 また、就職活動初期に起こるのか、終盤で起こるのか、転職後に気付くのかなど、様々なタイプがありますが、どのようなタイプにおいても、同じミスをしているということがわかると言われている...

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ブランク期間をツッコまれた!どう説明すべき?履歴書の「ブランク期間」はこう説明して乗り切る。

2017年7月5日

会社を辞め、転職活動に専念したもののなかなか内定が決まらなかったという場合、履歴書や職務経歴書には辞めてから今現在までの期間を記さなくてはならず、空白期間ができてしまうことがあります。 この空白期間はブランク(離職期間)とも言われているのですが、やはり企業側としてはマイナスに思ってしまうことが多いです。 「内定がすぐに決まらないのは何か問題があるのでは?...