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タグ " 試用期間 " に関する記事

試用期間というのは、企業が人を採用する時にその社員の適正を診断する期間を言います この期間は、採用担当者がその人の能力、スキル、勤務態度などを総合的に判断するために用いられています。 この試用期間は長期雇用が前提となった雇用契約でもあり、期間の長さには明確な規定はありません。 一般的には1〜6ヶ月程度と言われており、最長でも1年が限度と言われています。 採用する企業は就業規則や雇用契約書などに、この試用期間について明記する必要があります。

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転職経験がある女性159人にアンケート!中途採用の面接時に女性差別を感じた人は95%以上!一番多い理由とは?

2018年8月23日

働く女性が増えている背景から、企業の中には女性が働きやすい環境を整えるなどの動きが見られます。しかし、実際には面接では女性を差別するような質問や意見などが多いようです。今回は、転職経験がある女性159名を対象に女性差別に関するアンケートを実施しました!

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60歳以降も元気で働くために転職をしよう60歳で転職!まだまだ現役を続けたい人のための働き方を伝授…!

2017年12月6日

日本が、働き過ぎだと外国から言われています。 しかし、働くということ自体は、決して悪いことばかりではありません。 今まで当り前のように働き続けていた人にとっては、突然仕事がなくなることで生きがいを失くしたような喪失感を感じることも少なくないでしょう。 また、ずっと家にこもってばかりで認知症の症状が出てしまったというケースも多いです。 60歳になっても...

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転職で失敗しないための秘訣を学ぼう!失敗続きの転職…その原因は?もう失敗しないための秘訣をご紹介!

2017年12月6日

転職活動を始めても、誰もが皆成功するわけではありません。 成功する人も失敗する人もいますが、失敗する人の中には、その悪循環から抜け出せず、失敗を繰り返してしまう場合もあります。 また、就職活動初期に起こるのか、終盤で起こるのか、転職後に気付くのかなど、様々なタイプがありますが、どのようなタイプにおいても、同じミスをしているということがわかると言われている...

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フリーターから正社員になるコツとは…!?フリーターから正社員に転職しよう!うまくいくためのコツを紹介!

2017年12月6日

フリーターと正社員は、給料や待遇などに大きな違いがあります。 現在フリーターとして働いている人は、生涯フリーターのままで続けていく訳にはいかないと思っているのではないでしょうか? では、フリーターから正社員になる方法はあるのでしょうか? 今回は、正社員を目指し、成功させるためのポイントを紹介していきましょう。

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転職は働きながら行うのが絶対的に良い理由正社員で転職するためには、働きながら転職したほうが良い理由!

2017年12月6日

今の仕事に何らかの不満があり、転職をしようと決断した時、転職活動を開始するにあたって2種類のやり方があります。 それは仕事を続けながら活動をするか、一度退職をしてから活動を始めるかのどちらかです。 それぞれに良い点と悪い点があるため、すべての人に当てはまるわけではないのですが、一般的には今の仕事を続けながら転職活動を始める方が良いとされています。 それ...

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契約社員の転職タイミングを確認しましょう!契約途中の場合は退職できない!転職にベストなタイミングは?

2017年10月31日

期間に定めのある契約社員は、3ヶ月や6ヶ月、1年などと契約の期間が決まっており、その都度契約を更新して働いていきます。 ですが、転職をしたくなった際には期間内であっても退職できるのでしょうか? その疑問について解説していきましょう。