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辞表とは企業の経営者、役員、公務員が職を辞する時に使います。 退職願と対比されることがありますが、退職願は従業員が経営者に対して行うもの、いわゆる雇用契約の解約を申し出るものになります。 会社と使用者は雇用契約ではなく委任契約になりますので、解約を申し出る際は退職願ではなく辞表を提出します。 それ以外は、退職願と基本的に同じです。 公務員は労働契約を締結していませんが、採用は民間と同じ形になりますので、職を辞する時は辞表になるのです。

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今日からできる転職方法とは?【退職したくなったら】スムーズな転職をするためのポイントとは?

2018年11月7日

現在働いている方も、自分の人生を考えた時に転職した方が良いのでは?いざ退職する時には何を準備したらいいの?と退職のことで悩んでいる方も多いのではないでしょうか? 実は転職活動と並行して退職するためには、様々な活動が必要で、転職をしようと考えた時にはすでに退職に向けて準備も進めておく必要があります。 そこで今回は、転職目的の退職をするときのポイントをまとめ...

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35歳転職限界説は実はウソ…!?転職に年齢は関係ない?何歳でも正社員になって働くためのポイントは?

2017年12月6日

「転職は35歳まで」というようなフレーズを聞いたことがある人も多いでしょう。 実際に年齢が上がれば上がるほど転職は難しくなってしまいます。 しかし最近では、35歳以上の人が転職を成功させる例が多くなっているのです。 今回は、35歳以上での転職のチャンスやポイントについてご紹介いたします。

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書き方を心得て失敗を防ごう!退職願と退職届の正しい書き方

2017年7月5日

転職活動を行うということは、今働いている会社を辞めるにあたり退職届・退職願の提出を余儀なくされます。 あまり馴染みのない書類なので書き方や提出するタイミングもわからないという人も多いのではないでしょうか? ここでは、退職届・退職願についての知識を具体的にご紹介していきます。