「転職は35歳まで」というようなフレーズを聞いたことがある人も多いでしょう。 実際に年齢が上がれば上がるほど転職は難しくなってしまいます。 しかし最近では、35歳以上の人が転職を成功させる例が多くなっているのです。 今回は、35歳以上での転職のチャンスやポイントについてご紹介いたします。

希望の企業に応募し、人事や担当者が選考するときは「自社で働いている同世代の社員」が比較対象になります。 転職者に対しては、年齢に見合った経験やスキルを積み上げていることを期待するでしょう。 一般的に転職者は、20代、30代、40代に大きく分けられますが年代別にどんなことを求められるのでしょうか？ 傾向と対策を年代別にまとめてみましょう。

現時点で転職を考えている方の中には、「本当に転職すべきなのかどうか、決断できずに迷っている…」という方も多いのではないでしょうか？ 仕事に対して不満はあるものの、将来のことを考えると安定しない転職を選んで良いのか悩んでしまうのは当然です。

転職を考え始めたときに、仕事をしながら転職活動をするべきか、仕事を辞めてから転職活動をするべきか悩む人も多いでしょう。 どちらが有利に転職ができるのか、納得のいく結果を出せるのはどちらなのか知りたい転職希望者は多くいます。 それぞれのメリット・デメリットなどから考えてみましょう。

転職を考えている人の中で「転職は35歳までが限界」というまやかしに影響を受けている人も多いことでしょう。 この「35歳転職限界説」は果たして本当なのでしょうか？ ここでいう限界の意味とは何を示しているのでしょうか？ 35歳以上で転職を希望している人のために、ここでは転職活動の対策についてご紹介していきます。

現職に不満があったり、入社しても興味が持てなかったりすると「いつかは転職がしたい」と思うことがあるでしょう。 しかし、様々な理由から転職へ踏みきれない人が多いようです。 転職したいけど悩んでいる人たちへ、解決のヒントをここでご紹介していきます。

転職活動をしていると「転職は3回まで」という言葉を耳にすることがあるかと思います。 転職は3回以上だと「またすぐに辞めてしまうのでは？」と企業側に思われてしまうため、マイナスに捉えられてしまってなかなか転職活動が進まないという意味として使われていました。 しかし、これはあくまでも昔の転職活動時に言われていたものです。 現在では何回まで許されるのでしょう...

転職を考えている人が気になることと言えば「年齢」ではないでしょうか？ 30歳や40歳など転職をしようと考えていても、年齢によって難しくなるのでないか、その歳で転職を考えているのは自分だけではないのか、と不安もあります。 そこで、転職成功者の平均年齢と年齢別の傾向について詳しく解説していきます。 転職を考えている人は、ぜひ参考にしてみてください。