転職に失敗してしまうケースには様々なものがあります。 失敗してしまった場合、自分ではその原因が何なのか分からないということもあるでしょう。 今回は転職に失敗してしまう理由と、成功させるポイントをご紹介します。

転職で失敗してしまうのはなぜか？

具体的に転職が失敗してしまう原因を見ていきましょう。

転職する理由が現実逃避など、消極的

この場合、働く意欲が伝わらない、退職した理由に納得いかないなど、企業側から不信感を抱かれてしまうことがあります。

書類や面接を何とか取り繕っても、志望動機や退職理由の希薄さは企業に伝わってしまうでしょう。

また、積極的に転職する理由がないと、その後の仕事にやりがいが感じられず苦しむことになるかもしれません。

面接の印象が悪い

「書類審査は通過したけれど、面接で不採用になってしまった」という場合、理由が公開されないので改善するのが難しいです。

もちろん、悪いところがなくても他に優秀な人がいて選考からあぶれてしまうこともあります。

しかし、面接では絶対に避けるべき話題や態度があるのです。

前職の悪口や不満は避ける

1つ目が、前職の悪口や不満を言ってしまうケースです。

職場への不満を理由に転職を決意した人もいるでしょう。

しかし、そういった悪口や不満を口にしてしまうと、「うちの会社に転職しても同じような不満を持つだろう」「うちの会社も悪口を言われるかもしれない」と思われてしまいます。

たとえ前職に対する不満があったとしても、面接で口にするのは避けましょう。

馴れ馴れしい態度は避ける

2つ目は、面接官に馴れ馴れしい態度をとってしまうことです。

しかし、気を抜いて馴れ馴れしい態度をとってはいけません。

面接は真摯な態度で受けることが重要です。

転職が失敗する理由は、転職に対する心構えや、実際の面接での態度など、様々な原因があります。

転職活動では、どの段階でも気を抜くことはできません。

転職活動は計画性を持って行動すること

「もっと良い仕事に転職したい」「今の仕事はいやだから転職する」というような、漠然とした考えから転職活動を始める人は少なくありません。

しかし、こういった計画性のない転職活動は失敗する可能性が非常に高いのです。

どのような企業に転職したいのか、そのためにどのように転職活動を行うのかを前もって計画しておかないと、長期間に渡って転職活動を行うことになってしまいます。

転職活動が長引いてしまうとその分空白期間も長くなってしまいますし、転職はさらに不利になってしまいます。

また、転職先の希望や仕事への意欲がないと面接や書類でのアピールも難しくなるでしょう。

仮に転職できたとしても、その後同じように仕事が嫌になってもう一度転職活動をするというようなことも考えられます。

長く働ける職場を見つけるためにも、計画性のある転職活動を行うことが大切なのです。

転職理由を明確にする

「転職したい」と思った時は、「なぜ転職したいのか」「どのような仕事に転職したいのか」をまず考えましょう。

はっきりとした希望や転職後のプランがあれば、そのために努力することができますし、どのように転職活動を行えば良いかもわかりやすくなるでしょう。

なるべく仕事をしながら転職活動をする

転職活動は退職後、在職中のどちらでも取り組むことができます。

「退職して少し休んでから転職活動を始めよう」と考える人がいるかもしれませんが、退職後の転職活動はおすすめできません。

一度休んでしまうと「もう1日くらいなら休んでも大丈夫」と思ってしまいがちですし、生活が不規則になってしまったり、転職活動を行うやる気がなくなってしまうことも考えられます。

また、退職後は転職先を見つけるまで無収入で生活しなければなりません。

金銭的な焦りから希望に沿わない職場に転職してしまったのでは転職する意味がありませんし、つなぎの仕事やアルバイトをするくらいなら、やはり在職中に転職活動をした方が良いと言えるでしょう。

在職中であればなかなか採用されなかった場合でも金銭的な心配はありませんし、「御社の求人を見て転職を決めた」というように意欲をアピールすることもできます。

時間がないからといって企業研究を疎かにしない

転職活動が長期間に渡ることは良いことではありません。

転職を決意したら、一刻も早く転職を成功させたいと考えるのが当然です。

しかし、時間がないからといって企業に対する情報収集や研究を疎かにしてはいけません。

企業研究は転職で重要

企業研究は、企業の将来性を知ることや自分に合った職場かどうか判断するために重要なのです。

企業に採用されるためには、企業にとっていかに自分が有益な人材であるかをアピールする必要があります。

企業に対して適切にアピールするためには、業務内容や必要なスキル、どのような人材を必要としているかなどを把握しておかなければなりません。

まとめ

転職が失敗した理由や、面接で採用されない理由は不透明な場合が多いですが、失敗例を見ることで同じような失敗を避けることができます。

失敗の理由を分析して、転職活動に活かしましょう。