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退職金とは賃金の後払いのことであり、終身雇用制が基本になった日本では昔からある制度として知られています。 しかし、法律で規定されているわけではありませんので、労働契約などに退職金制度を設けなくても、特に違法になることはありません。 ですので、就業規則などで定めていなければ、会社は支払う義務はないのです。 退職金は、「退職一時金制度」と「企業年金制度」に分類されます。 最近は退職金制度を設けていない、あるいは制度自体を廃止する企業が増加傾向にあります。

転職ノウハウ

応募辞退をする際に抑えておきたいポイントとは?【転職】応募辞退するときのメリット・デメリットと穏便に辞退する方法まとめ!

2017年12月6日

転職活動において応募を辞退してはいけないというルールはありませんが、応募先の事情を考慮して取り消すことは社会人としてのマナーになります。 ここでは、無難に応募辞退する方法についてご紹介していきます。