今の時代、還暦を迎えてからも住宅ローンや生活費に不安を感じ、働いているという方も少なくありません。 しかし、還暦になると体調面などから今までの仕事ができなくなってしまうため、転職を検討される方もいらっしゃるでしょう。 しかし、実は還暦を迎えた方にとって転職先を探す場であるハローワークはあまり使えないところになってしまいます。 これはどうしてなのでしょう...

ある程度の年齢になれば、それ相応の給与が見込めると考えている人も少なくないでしょう。 しかし、現実は甘くはなく、どんなに働いても昇給がなく、手取りが20万円以下なんてことも多いのが現状です。 今働いている会社で、仕事内容に見合った給与をもらえていれば良いですが、そうではない場合、転職して手取りを増やしたいと望んでいる人もいるのではないでしょうか？ しか...

転職活動において応募を辞退してはいけないというルールはありませんが、応募先の事情を考慮して取り消すことは社会人としてのマナーになります。 ここでは、無難に応募辞退する方法についてご紹介していきます。

高収入を狙えることやグローバルな視点で働きたいという希望から、外資系企業へ転職を考える人が増えています。 外資系企業への転職は英文での履歴書と職務経歴書を作成しなければならず、日本の履歴書と職務経歴書とも形式などが少し異なるのです。 ではどのように英文で履歴書と職務経歴書を書けば良いのでしょうか。 ここでは英文レジュメの書き方やポイントをご紹介します。...

外資系というと「高給取り」「年収が高い」というイメージを持たれる方も多いかと思います。 そのため外資系へ転職することで年収アップにつながると考える方も多いでしょう。 ここでは、外資系に転職すると本当に年収がアップするのか、外資系転職のメリット・デメリットをご紹介していきます。

今の年収に不満があり、年収アップのために外資系企業へ転職がしたいと考える方もいらっしゃるのではないでしょうか。 しかし、英語は学校で習った程度で転職できるのか不安に感じてしまう方も多いはずです。 やはり外資系企業へ転職するためには、英語力は必須なのかここでご紹介していきます。

日系企業で働こうと考えた場合、人事面接や現場面接、役員面接などの1～3回程度の面接があって選考終了となります。 外資系企業では日系企業の面接とほとんど変わりませんが、中には人事と現場、さらに部外の上司が入れ替わりで面接するという総合評価式面接が行われる場合もあります。 このように、若干の違いが見られる外資系企業の面接ですが、他にはどのような特徴があるので...

外資系企業は日本企業と比べて年収が良いことから、転職希望者の間でも憧れの企業でしょう。 しかし、その分業務のハードルも高いことから、向いている人もいれば向いていない人もいます。 では、一体どんな人が外資系企業への転職に向いているのかご紹介していきます。

外資系企業へ転職を検討したい時、日本企業とはどのような文化の違いがあるか知りたいものでしょう。 特に長年、日本企業で働いていた人は今までとは異なる文化や常識の中へ身を投じることに不安があるものです。 外資系企業の常識は日本企業とどのような違いがあるのか、それによるメリット・デメリットはどんなことかここでご紹介します。

年収1000万円以上になることを目指している方の中には、「このままこの会社に勤めていても、年収1000万円以上になることはないだろう」と感じ、転職を行って年収1000万円プレーヤーを目指したいという方もいらっしゃるかと思います。年収1000万円プレーヤーを目指すためには、どのような転職活動にすると良いのでしょうか？ 年収1000万円を目指すためのポイントを...