転職は内定を貰って終わりではありません。 何が残っているかと言うと「退職交渉」です。場合によっては内定を獲得するよりも困難を極める可能性があります。 内定を貰って油断をし、退職交渉を疎かにすると、最悪の場合、無職に陥る可能性があります。 意外と退職交渉は重要なのです。 ここでは、退職交渉について特に注意すべきポイントを3つほど記載させ...

履歴書はアルバイトなどに応募する際にも必要になるので、書いたことがある方も多いですよね。 しかし、転職活動では履歴書の他に職務経歴書という書類が必要になります。 職務経歴書には何を書けば良いのかわからないという方もいらっしゃることでしょう。 今回は、履歴書と職務経歴書の違いや職務経歴書を書く際に気をつけるポイントを紹介していきます。

現在働いている職場から新しい職場へ移りたい、自分がやりたい仕事があるなど、転職にも色々なパターンがあります。 転職活動の結果、内定をもらうととても嬉しい気持ちになりますが、その時に確認したいポイントがいくつかあります。 今回は、内定が出た時に確認したいポイントを5つご紹介します。

初めての転職だと退職願を提出すれば簡単に退職ができると勘違いしている方もいます。 しかし、ただ退職願を出すだけの行為はマナーに欠け、円満退職を妨げる要因になるでしょう。 そこで事前に退職の意思表示をすることが大切です。 ここでは会社をキレイに辞められる退職の意思表示についてご紹介していきます。

現在の職場を辞める前に、業務の引き継ぎを行う必要があります。 しかし、引き継ぎに不完全な部分があると、後任の社員から困惑や不満が出て、せっかくの円満退社も台無しです。 引き継ぎをスマートに行うためには、どんなポイントがあるのでしょうか。 ここでは引き継ぎに大切なポイントをご紹介します。

初めて転職活動をする際に不安に感じるのが、転職に失敗しなかなか内定がもらえなかったり、入社することができても以前の会社で働いていた方が良かったと思ってしまったり、そういった転職失敗に陥ってしまうかもしれないという点です。 今回は、そんな転職で失敗してしまった方の事例を紹介しつつ、どうすれば失敗せずに済んだのか、傾向と対策をご紹介します。

転職活動を始めてから転職できるまで平均で3ヶ月～半年と言われています。 しかし、中には1年以上かかってしまうケースもあり、職につけず苦労する方も少なくありません。 では、転職を最短で済ませるには、どのようにすれば良いのでしょうか。

転職を考えた際に、自分の力だけで転職をしようとする方と、転職エージェントに依頼して相談にのってもらったりサポートを受けたりする方に分かれます。 しかし、中には転職エージェントを利用したくても、上手く活用できるか分からない、どうやって利用すると効率的に転職活動が行えるのか分からないという方も多いでしょう。 そこで今回は、転職エージェントのメリットをいくつか...

転職活動での面接で内定がもらえた場合、入社までの間に何をすればよいのか悩んでしまう人も多いのではないでしょうか。 転職活動の第一目的は、まず内定をもらうことですが実はその後にやるべきことは非常にたくさんあります。 退職から入社までの流れがよくわからずに失敗してしまう人は多いので、内定後の流れをスムーズにするためのコツをご紹介します。

今の会社を退職すると、社員証をはじめ社章や名刺などの社員の証明になるようなものは、会社に返却しなければなりません。 また会社からは、退職後に必要となる離職票や源泉徴収票などの書類を受け取る必要があります。 健康保険の被保険者証は、会社が健康保険の資格を取り消すために必要な書類となりますので、必ず提出するようにしましょう。 またこれらの提出が遅れてしまう...